畢業季來襲，各家公司紛紛開出職缺，準備迎接這些大學應屆畢業生，雖然我們已經離畢業非常遠了（遠目），但是這並不代表我們就沒有換工作的權力，美國有一家人才管理公司調查顯示：有31%的人對目前的工作不滿意，74%的人表示如果有其他機會，會選擇離職。其實獲得更高的薪水、更好的發展、改變環境都是我們換工作的主因。
有些人會很擔心，如果換工作的話，會不會找不到更好的工作，其實在30歲以前我們還是可以多換工作，多尋找自己往後的人生目標，心理醫師指出，80%的人生大事都發生在35歲以前，30歲以後多半是在延續20幾歲時決定的事，所以如果你現在正為了該不該換工作而苦惱，不可能撐到30歲之後，這件事就能夠海闊天空。
所以，今天小編要提供幾個思考點，給想要換工作的你，檢視自己有沒有以下十種情況，如果有，就表示該換工作了：
換工作契機1：這份工作總讓你生病
不適合的工作會讓你得病。如果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應該考慮換一份工作了。
換工作契機2：創造力下降
如果你發現工作變得枯燥乏味、程式化，你的創造力也在下降，就說明這份工作已經沒有太大發展空間了
換工作契機3：不再能學到新技能
如果你發現目前的工作已經讓你學不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許應該考慮一下別的公司了。
換工作契機4：屢次和升遷擦肩而過
如果升職總是沒有你的份的話，可以考慮辭職。如果你總是被置之不理的話，就應該考慮走人了。
換工作契機5：工作重組與你無關
組織中的變化本不可避免，但假如你的職位、工作預算和下屬都被重新組合或者取消的話，就說明你的部門變得無足輕重。
換工作契機6：付出得不到認可
如果公司運行很好，但你的努力，無論從物質上還是其它方面，總得不到應有的認可的話，就應該考慮是否繼續在這裡賣命了。
換工作契機7：付出和回報不成正比
公司的業務發展得很好，但你總看不到調薪的機會，這一定程度上表明你的工作不受重視。
換工作契機8：對工作失去興趣
31%準備跳槽的人表示是“希望換換環境”。如果工作不再有挑戰性，或者你即使裝也裝不出對工作的興趣，就應該考慮辭職了。
換工作契機9：公司在萎縮
有時候另外一種情況是，你喜歡你的工作，但公司出現了不良的運行信號。
換工作契機10：公司價值觀和你不再合拍
當公司的價值觀、企業文化和企業使命和你的道德和價值觀不合拍時，當你對你所從事的工作失去信仰時，就表明你應該換一份更有意義的工作了。
以上10點你符合幾項，是不是開始覺得自己應該要換工作了呢？其實要找到一份「好」工作是很難的，有人工作了一輩子也找不到，但其實工作本身是中立的，是不是好工作、或者有沒有價值，都是由你賦予它意義！
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